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五菱成就人才,也成就于人才
加入廣西汽車集團(tuán),好工作,“簽”里挑一
產(chǎn)品工程師 (電氣及電子設(shè)計(jì))
部門:專用車事業(yè)部
招聘人數(shù):2
崗位類別:技術(shù)類
任職要求:

1、教育程度:學(xué)歷:本科         學(xué)位:學(xué)士       專業(yè):車輛工程、電子電氣類等相關(guān)專業(yè);
2、知識(shí)要求:
  1)汽車?yán)碚?、汽車工藝知識(shí)、汽車電子電氣等基礎(chǔ)知識(shí);
  2)熟悉汽車電氣相關(guān)開(kāi)發(fā)流程、電氣原理及汽車電器部件匹配、選型及布置等;                                                                             
3、工作經(jīng)驗(yàn):
  1)1年及以上電子電氣開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具有新能源汽車高低壓電氣系統(tǒng)或STM32項(xiàng)目設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;  
  2)具有汽車行業(yè)電子電氣改裝經(jīng)驗(yàn)或汽車音響、DIY音響改裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;                                                                        
4、證    書(shū):畢業(yè)證、學(xué)位證;
5、技    能:
  1)熟悉PPT、Word、Excel等辦公軟件;
  2)能應(yīng)用UG及CAD設(shè)計(jì)軟件繪圖、機(jī)械制圖、Photoshop軟件 ;
  3)具備較強(qiáng)的理解和捕捉信息能力、良好的溝通和交流能力;
4)具備一定的現(xiàn)場(chǎng)組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
6、年齡要求:35歲及以下;
7、其他:責(zé)任感強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng),服從工作安排。

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)汽車底盤改裝車電氣設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、技術(shù)優(yōu)化及問(wèn)題處理;
2、負(fù)責(zé)改裝車電氣系統(tǒng)開(kāi)發(fā)相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)解讀分析及管理;
3、負(fù)責(zé)改裝車電氣模塊相關(guān)SOR、EWO、BOM、數(shù)模等技術(shù)開(kāi)發(fā)資料、數(shù)據(jù)編制發(fā)布及換版更新;
4、負(fù)責(zé)電氣模塊潛在供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及TA/TR編制、評(píng)審組織;
5、負(fù)責(zé)改裝車樣車電氣模塊裝配指導(dǎo)及問(wèn)題處理;
6、負(fù)責(zé)改裝車樣車試制、訂單車生產(chǎn)制造、售后等環(huán)節(jié)電氣模塊問(wèn)題處理;
7、溝通協(xié)調(diào)電氣模塊開(kāi)發(fā)中各種問(wèn)題,保證項(xiàng)目正常運(yùn)行;
8、完成上級(jí)安排的其他工作。

產(chǎn)品工程師(汽車改裝方向)
部門:專用車事業(yè)部
招聘人數(shù):2
崗位類別:技術(shù)類
安全環(huán)保主任工程師
部門:專用車事業(yè)部
招聘人數(shù):1
崗位類別:技術(shù)類
電子工程師
部門:技術(shù)中心
招聘人數(shù):2
崗位類別:技術(shù)類
嵌入式軟件工程師
部門:技術(shù)中心
招聘人數(shù):2
崗位類別:技術(shù)類
產(chǎn)品工程師
部門:技術(shù)中心
招聘人數(shù):1
崗位類別:技術(shù)類
產(chǎn)品工程師(車橋)
部門:技術(shù)中心
招聘人數(shù):2
崗位類別:技術(shù)類
產(chǎn)品工程師(懸架)
部門:技術(shù)中心
招聘人數(shù):2
崗位類別:技術(shù)類