???? 繼2005年首次榮獲"全國(guó)文明單位"稱號(hào)后，五菱集團(tuán)再接再厲，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的申報(bào)、評(píng)選程序，再次榮獲由中央文明委授予的"全國(guó)文明單位"稱號(hào)。5月14日，柳州市政協(xié)副主席覃澤芬與市文明委、柳南區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，將"全國(guó)文明單位"的榮譽(yù)牌匾和證書(shū)送到五菱集團(tuán)。
?? ? 授匾儀式上，覃副主席充分肯定了五菱集團(tuán)在精神文明建設(shè)上取得的突出成績(jī)，并勉勵(lì)五菱集團(tuán)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取"全國(guó)文明單位"三連冠，成為終身"全國(guó)文明單位"。
??? "全國(guó)文明單位"榮譽(yù)稱號(hào)不是終身制，每隔三年，中央文明委即開(kāi)展新一輪的申報(bào)、評(píng)選活動(dòng)，但如果連續(xù)三次獲得"全國(guó)文明單位"，即可終身獲此稱號(hào)。五菱集團(tuán)在2005年榮獲首批"全國(guó)文明單位"稱號(hào)后，再接再厲，繼續(xù)堅(jiān)持不懈地抓好文明建設(shè)：開(kāi)展"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工"活動(dòng)，建設(shè)善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新的文明員工隊(duì)伍；發(fā)揮黨群組織思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)各種利益矛盾，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境；堅(jiān)持依法治企，強(qiáng)化安全管理，落實(shí)環(huán)保措施，為員工提供安全、健康、優(yōu)美的勞動(dòng)工作環(huán)境；抓好以職工代表大會(huì)為主要載體的廠務(wù)公開(kāi)民主管理，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，通過(guò)組織各種形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，使五菱成為和諧的"大家庭"，文明建設(shè)工作成效顯著。
??? 2008年6月，在接到廣西文明辦下發(fā)的申報(bào)第二批"全國(guó)文明單位"稱號(hào)的通知后，五菱集團(tuán)黨委立即行動(dòng)起來(lái)，成立專門(mén)工作項(xiàng)目組，擬寫(xiě)有關(guān)申報(bào)材料，并收集整理文明建設(shè)工作的檔案，這些材料和檔案全面、詳細(xì)地反映了集團(tuán)近三年來(lái)文明建設(shè)的工作情況和成果，得到上級(jí)部門(mén)的認(rèn)可，使集團(tuán)能順利通過(guò)評(píng)審榮獲"全國(guó)文明單位"稱號(hào)。
??? 五菱集團(tuán)董事長(zhǎng)何世紀(jì)在授匾儀式上表示，此次五菱集團(tuán)榮獲全國(guó)文明單位是柳州市委、市政府、市文明辦、柳南區(qū)區(qū)委、柳南區(qū)政府、柳南區(qū)文明辦等單位正確指導(dǎo)和大力關(guān)心的結(jié)果，是社會(huì)各界關(guān)心五菱事業(yè)、支持五菱發(fā)展的結(jié)果，是五菱集團(tuán)全體員工不懈努力的結(jié)果。何董事長(zhǎng)說(shuō)，近幾年，五菱集團(tuán)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，在上汽通用五菱的拉動(dòng)下，通過(guò)實(shí)施機(jī)構(gòu)調(diào)整改革，不斷優(yōu)化產(chǎn)權(quán)關(guān)系，順應(yīng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。2008年實(shí)現(xiàn)全年銷售收入77.6億元，三大主業(yè)專用車年產(chǎn)銷量突破2萬(wàn)臺(tái)，新產(chǎn)品貢獻(xiàn)率達(dá)到70％；零部件產(chǎn)銷達(dá)65萬(wàn)臺(tái)套，發(fā)動(dòng)機(jī)銷量達(dá)54萬(wàn)臺(tái)，保持了穩(wěn)步增長(zhǎng)。五菱集團(tuán)將繼續(xù)深入開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒其他文明單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，拓寬創(chuàng)建思路，創(chuàng)新創(chuàng)建形式，努力開(kāi)創(chuàng)文明單位創(chuàng)建工作的新局面，為五菱集團(tuán)落實(shí)"十一五"發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，深化企業(yè)改革、加快企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力提供有效地思想保證和精神動(dòng)力。
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